新闻中心News Center

清新故事第五期| 十年磨一剑 铸魂为蓝天

发布者: 发布时间:2019-08-13 浏览者:10512

image.png


十年,可以改变什么?


内蒙古克什克腾旗以西65公里处,是大唐国际克什克腾煤制气厂区,而与其一墙之隔,就是清新环境旗下的赤峰博元科技有限公司(下称“赤峰博元”)。


作为大唐克什克腾旗煤制气项目的配套工程,赤峰博元以大唐煤制气的副产品和调峰气资源为原料,经进一步深加工,并延伸开发下游产业,属于天然气深加工、煤制气副产品深加工、煤制气废弃物综合利用三大产业链的煤化工项目。


现阶段,这片厂区一年三百六十五天都在热火朝天的生产,热闹非凡,而十年前,却是另外一番景象。


“刚来的时候这片就是戈壁滩,我们每天和沙子打交道。”赤峰博元粗酚精制车间的副主任包洪泽回忆道。

image.png


据包洪泽介绍,这里远离城市,冬天的时候气温最低可达零下三、四十度。一到下雪的日子,极目远望,一片莽莽苍苍,无遮无拦,天地一白,仿佛一片静默的海,像极了毛主席笔下的北国风光——千里冰封,万里雪飘。不过那时候包洪泽和同事们却无暇欣赏这肃杀、壮丽的景色,只想着再多穿一件棉服,来抵御刺骨的寒冷。


2010年3月,刚毕业的包洪泽就来到了赤峰博元,“我们同一期来的有70个人,现在就剩六七个人了,都是在领导岗位。”包洪泽说道。


包洪泽的成长,与他积极主动、好学上进的工作态度分不开,虽然从学校毕业了,但还是通过自学拿到了化学专业的函授本科。


任职期间,包洪泽被外派至辽宁博达石化、山西焦煤集团山西焦化厂学习煤焦油加氢工艺、甲醇裂解制氢工艺、焦化工艺、间歇式粗酚精制工艺。后来又被外派到山西省化工设计院、河南郑州惠生设计院,学习粗酚精制项目、煤焦油加氢项目的图纸审图及材料核对。

image.png


回到公司后,包洪泽就参与了《粗酚精制车间操作规程》、《粗酚精制项目二次提纯方案》、《赤峰博元科技有限公司综合急预案》、《粗酚连续装置原始开车方案》等技术性文件的编制工作。


粗酚精制装置建设完成后,包洪泽被正式分到粗酚精制车间,带领车间员工参与粗酚精制装置的投料运行工作。在完成粗酚精制生产任务的同时,还协助解决生产中的应急事故,配合施工单位对粗酚精制项目二次提纯的间歇装置进行施工技术指导工作,并组织制定装置大修项目方案。


2018年,粗酚连续装置生产较为稳定,为了达到装置效益最大化,提高产能和产品质量,包洪泽又参与了多项技术改造。


其中对粗酚连续装置脱渣系统的技术改造及工艺调整,减少了因物料聚合造成再沸器及管道堵塞情况,实现了装置长周期安全稳定运行。而针对间对甲酚产品提质脱色的技术改造,不仅提高了产品质量,创造了更高的利益,还获得国家知识产权的实用新型专利证书。


就这样,包洪泽渐渐成长为车间的“多面手”,2014年到2017年的三年间,他一步一个脚印,从操作工做到值班长、工艺专工,再到车间副主任。

image.png


2017年,28岁的包洪泽升任车间副主任,这个岗位让他倍感责任重大,生怕自己一次的错误判断,就会造成无法挽回的损失。了解危险化学品生产的人都知道,任何一个操作不当都会造成极其严重的后果。


因此,包洪泽时刻警醒自己,严抓车间安全管理,并把日常的管理总结成三个词:用“热情”的态度培养员工,用“绝情”的制度规范员工,用“无情”的事故警示员工。


在包洪泽的带领下,车间的三四十名员工都是一股你争我赶的劲头,每个人都以最严苛的标准要求自己并努力做到最好。


包洪泽一直坚信,辛苦付出与收获是成正比的。包洪泽说:“周围的朋友在休闲娱乐时,我就想着再去车间看看生产状况,这也是这么多年养成的习惯,必须把工作安排好才能放心。”


今年是包洪泽在赤峰博元工作的第十个年头,他也早已把公司当成了家。“我现在工作就是想要把这个“家”建设的更加美好,我对这太熟悉了,院子里哪个地方有几棵树我闭着眼睛都指的出来,去其它地方我也不适应。”包洪泽如此说。


对“大家”的付出,离不开背后“小家”的支持。刚担任车间副主任那年,赤峰博元在进行脱色改造,而那时包洪泽的儿子刚出生一个月不到,母亲又住院做手术。包洪泽坦言,那段时间真是分身乏术,公司领导了解到情况后让包洪泽请假回家照顾家人,但他跟家人沟通后,家人却都支持他留在岗位上继续工作。


“家人都很支持我的工作,在赤峰博元,我并不是最突出的,周围的同事也不断鞭策着我进步,既然我选择了这个行业,就一定要做好。今后走的每一步,学习到的知识、积累的工作经验,都是为了把‘大家’和‘小家’建设的更加美好。”


正如包洪泽说的那样,在赤峰博元,从上到下都是一股子拼搏的劲头,这仿佛是个有魔力的团队,一旦投入工作,你追我赶、热火朝天的态势,让人真切的感受到这个团队年轻人的朝气和活力。


十年,改变的是心态,改变的是环境,不变的是初心。


返回列表