为进一步推进员工关爱中心工作，在公司内部建立起一支专业的EAP（Employee Assistance Plan，即“员工援助计划”）队伍，奠定EAP工作开展的群众基础，5月25日，清新环境在广东广州举办了EAP“清心大使”授牌仪式暨工作交流会。会议以线上线下相结合的形式开展，清新环境EAP高级顾问、原常务副总裁王月淼，工会主席、综合管理部总经理李莉莉，以及来自国润水务、江苏安达、深水咨询等全国各地的清新环境EAP“清心大使”及下属企业工会、人力资源部代表参会。参会人员同期参加了5月26日至28日在广州举办的2023中国EAP行业峰会的系列培训活动。
本届“清心大使”面向公司近7000名员工公开招募，采用自愿报名的形式，经过层层严格筛选而出。为了让“清心大使”充分发挥出价值，真正起到桥梁作用，此次成员选拔过程中最大限度地覆盖了清新环境不同部门和不同区域的分子公司。 会上，王月淼向与会者介绍了EAP的概念、起源、特点和服务内容等。她表示，一套成熟的EAP体系，可以帮助员工实现自我成长与职业生涯规划，改善组织的环境和氛围，提高企业生产效率。“清心大使”是清新EAP体系中的重要一环，将在今后的企业文化建设中发挥出重要的作用。 李莉莉详细介绍了《清新环境员工关爱计划（EAP）实施方案》。她表示，组建EAP是为了进一步提升企业凝聚力、向心力，增强员工幸福感、归属感。“清心大使”的价值，是架起EAP中心与广大职工的桥梁，成为清新人的“知心人”和“清心人”。清新工会将逐步推进落实员工关爱计划，建立起长效服务机制，传递“清新”温暖。
